Wir haben uns auf den Weg gemacht zu mehr Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeit bei KORTE – eine Verantwortung, die wir leben.
Bei KORTE ist Nachhaltigkeit mehr als Pflicht – sie ist Chance und Antrieb. Wir verbessern stetig unsere Prozesse, Produkte und Arbeitsweise, um Umwelt, Menschen und Gesellschaft positiv zu beeinflussen.
Unsere kreativen Konzepte helfen auch unseren Kunden, ihre Nachhaltigkeitsziele umzusetzen. Themen aus Environment, Social Responsibility und Governance (ESG) sind bei uns fest verankert. Tag für Tag arbeiten wir daran, soziale und ökologische Aspekte noch stärker zu integrieren – damit Nachhaltigkeit bei KORTE nicht nur eine Notwendigkeit, sondern eine gelebte Selbstverständlichkeit wird.
Environment
Umweltverantwortung in Produkt und Prozess.
Als produzierendes Unternehmen gestalten wir unsere Produkte und Prozesse konsequent nachhaltig. Unser modularer Thekenbau ist langlebig, wartungsfreundlich und ressourcenschonend. Energieeffiziente, intelligent steuerbare Kühlsysteme sowie robuste, langlebige LED-Beleuchtung reduzieren den Energieverbrauch und lassen sich flexibel in bestehende Systeme integrieren.
Wir setzen auf regionale Lieferanten, optimieren den Materialeinsatz und entwickeln Produkte mit dem Ziel vollständiger Recyclingfähigkeit. Digitale Verschnittoptimierung und konsequente Mülltrennung minimieren Reststoffe. Unsere Produktion wird durch moderne Wärmepumpen und Holzverschnitt aus der eigenen Schreinerei beheizt, ergänzt durch Maßnahmen zur E-Mobilität im Fuhrpark.
„E”-Facts
- Langlebige moderne und erweiterbare Produkte
- Energieeffiziente Technik bei Kühlsystemen & Beleuchtungskonzepten
- Ressourcenschonende Materialien & regionale Zulieferer
- Abfallreduktion & Wiederverwertung
- Nachhaltige Produktion und Heizsysteme
- Förderung E-Mobilität
Social Responsibility
Unser Team im Mittelpunkt.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir fördern langfristige Bindung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung sowie die gezielte Nachwuchsförderung für Auszubildende. Ein wertschätzendes Miteinander, Teamgeist und offene Kommunikation prägen unsere Unternehmenskultur. Vielfalt, Gleichberechtigung und Toleranz sind fest in unserem Verhaltenskodex verankert.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns höchste Priorität – durch betriebsmedizinische Betreuung, Schulungen, moderne Arbeitsmittel und sichere Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten je nach Tätigkeit sowie die Wahrung von Mitbestimmung und Arbeitnehmerrechten durch unseren Betriebsrat schaffen ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld.
„S”-Facts
- Langfristige Arbeitsbeziehung und Mitarbeiterbindung
- Weiterbildung & persönliche Entwicklung
- Teamkultur& authentisches Employer Branding
- Vielfalt & Gleichberechtigung
- Betriebliche Gesundheitsangebote & moderne Arbeitssicherheit
- Flexibilität & Mitbestimmung
Governance
Verantwortungsvoll und transparent handeln.
Bei KORTE stehen Transparenz, Integrität und eine zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung im Mittelpunkt. Durch offenen Austausch, regelmäßiges Reporting sowie ein fest verankertes Risikomanagement stellen wir die Einhaltung von Compliance-Regelungen sicher und entwickeln ESG-Themen gemeinsam mit unseren Stakeholdern kontinuierlich weiter.
Klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden fördern Verantwortung auf allen Ebenen. So schaffen wir eine verlässliche, transparente und nachhaltige Governance-Struktur, die langfristige Unternehmensentwicklung unterstützt.
„G”-Facts
- Transparenter Austausch & Reporting
- Risikomanagement in der Organisation
- Compliance schafft Klarheit & Regelwerk
- Aktive Verantwortung & klare Zuständigkeiten
- Zukunftsorientierte Unternehmensstrategie